{"id":27,"date":"2020-09-20T09:52:17","date_gmt":"2020-09-20T09:52:17","guid":{"rendered":"http:\/\/cfaurecoach.com\/?p=27"},"modified":"2020-12-26T09:29:31","modified_gmt":"2020-12-26T09:29:31","slug":"es-posible-combatir-la-discriminacion-con-discriminacion-parte-2-buscando-la-solucion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfaurecoach.com\/en\/es-posible-combatir-la-discriminacion-con-discriminacion-parte-2-buscando-la-solucion\/","title":{"rendered":"Combatir discriminaci\u00f3n con discriminaci\u00f3n. Parte 2: La Soluci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Si bien mi tema principal de ejercicio profesional no es la discriminaci\u00f3n racial, es cierto que es un tema sensible para m\u00ed. Mi tema son las personas que cambian de pa\u00eds, que migran, que se reinventan y que buscan, tambi\u00e9n pertenecer a una sociedad distinta a la propia. La necesidad de encontrar un grupo de referencia y de encajar es muy potente tambi\u00e9n.<\/p>\n

La necesidad de sentirse digno merecedor de un trato igualitario, respetuoso e inclusivo trasciende a los grupos racistas, extremistas pol\u00edticos o religiosos, neonazis, o a cualquier otro grupo que se defina intolerante a otro grupo de seres humanos.<\/p>\n

La discriminaci\u00f3n deja solos a los discriminados, los deja vulnerables y desamparados. Por eso las minor\u00edas se juntan con minor\u00edas, para sentirse integrados, uno m\u00e1s de un clan que les d\u00e9 el abrigo de la pertenencia, la protecci\u00f3n de un colectivo, aunque sea chico. Y esto ocurre en todo orden de cosas: extranjeros con extranjeros, minor\u00edas \u00e9tnicas con personas de la misma etnia, jud\u00edos con jud\u00edos y as\u00ed sucesivamente, al igual que racistas con racistas.<\/p>\n

Dicho de otro modo, las personas, especialmente cuando nos sentimos vulnerables, buscamos sentirnos seguros, tratados con dignidad y respeto, y un lugar o grupo al cual pertenecer que nos cobije ante la inseguridad percibida.<\/p>\n

La antrop\u00f3loga Patricia May habla del \u201cnosotrismo\u201d. Ella se refiere al hecho que los grupos buscan diferenciarse de otros grupos. Es as\u00ed como se construye el \u201cnosotros\u201d, y nos diferenciamos de \u201clos otros\u201d. El \u201cnosotros\u201d lo conforman las personas que me importan y yo; los \u201cotros\u201d son todos los dem\u00e1s, los que no pertenecen al \u201cnosotros\u201d.<\/p>\n

Ella plantea que \u201cel nosotrismo es un ego colectivo que da ese espejismo de pensar nosotros los que estamos bien y los otros los que est\u00e1n mal\u201d. Es un mecanismo del ego ver lo malo afuera\u00bb y a trav\u00e9s de este mecanismo las personas se sienten seguras y se reafirman. Es como si disminuyendo al otro, la autoimagen cobrara fuerza.<\/p>\n

El problema es q el egocentrismo y nosotrismo genera otros ajenos, y la ajenidad es uno de los problemas fundamentales q ha generado crueldades humanas enormes, donde el otro se me vuelve un extra\u00f1o, por lo tanto, me resulta indiferente o no tan urgente.<\/p>\n

Tanto el discriminador como el discriminado tiene su verdad, consideran que est\u00e1n en lo correcto y \u201clos otros\u201d est\u00e1n equivocados. Cada uno desde su vereda, considera que est\u00e1 bien y consigue apoyo es su \u201cnosotros\u201d, evitando as\u00ed, no quedar solo.<\/p>\n

Sabemos que la necesidad de pertenencia es universal: todos la sentimos. La soledad de estar en un lugar desconocido sin grupo de referencia te deja desvalida, te hace sentir que no eres nadie en un contexto determinado. Por eso, tambi\u00e9n los inmigrantes se juntan con inmigrantes, porque se tienen a s\u00ed mismos. Y por eso las amistades que se forjan en el extranjero tienen un sabor diferente: est\u00e1n a todo evento. Es la lealtad al grupo que acoge. Es el construir un nosotros.<\/p>\n

Si pensamos que hasta ahora no hemos logrado resolver el problema de la discriminaci\u00f3n mediante el enfrentamiento por la rabia que nos pueda producir, m\u00e1s vale que cambiemos la forma de aproximarnos al tema. Algunas preguntas:<\/p>\n

    \n
  • \u00bfY si tomamos responsabilidad por lo que nos pasa, hemos hecho o dejado de hacer, perdonamos a los otros y a nosotros mismos y optamos por participar de la soluci\u00f3n y colaborar de alguna manera? Me refiero s\u00f3lo a algo b\u00e1sico que permita movilizar un poco las creencias y facilitar el estar en paz.<\/li>\n
  • \u00bfY si genuinamente nos interesamos por los discriminados (por \u201clos otros\u201d), miramos por sus ojos, mostramos compasi\u00f3n y empat\u00eda y nos ponemos al servicio de ellos para que se puedan sentir integrados y as\u00ed participar de una sociedad inclusiva?<\/li>\n
  • \u00bfY si hacemos las paces con los discriminadores, nos reconciliamos y buscamos nuevas opciones y oportunidades de construcci\u00f3n en conjunto? \u00bfY si realmente nos aceptamos como somos y nos abrimos a aprender de todos?<\/li>\n
  • \u00bfY si entendemos que somos todos parte de un ecosistema m\u00e1s grande, hacemos s\u00edntesis de nuestras diferencias y las tomamos con alegr\u00eda y sabidur\u00eda para construir una sociedad mejor?<\/li>\n<\/ul>\n

    Cada una de estas preguntas, ordenadas de menos a m\u00e1s, representa un nivel m\u00e1s alto de consciencia sobre uno mismo y el mundo. Cada una de ellas implica, ordenadas de menos a m\u00e1s, dejar de lado los juicios a los dem\u00e1s y mirar con curiosidad los propios paradigmas.<\/p>\n

    No es trabajo f\u00e1cil, es un camino de introspecci\u00f3n profundo, que sin duda vale la pena vivir si de verdad nos importa incluir al diferente. En este camino estoy yo, del lado de la escucha emp\u00e1tica y de la inclusi\u00f3n. Estoy en proceso de desarrollo ????.<\/p>\n

    Por lo pronto, mi compromiso seguir\u00e1 siendo de defensa al discriminado, a no quedarme callada ante la injusticia, pero no humillando al discriminador o buscando aplastarlo (porque no sirve), sino entendiendo que \u00e9l tambi\u00e9n est\u00e1 actuando en base a sus propias creencias, y que se pueden cuestionar, pero en un contexto seguro.<\/p>\n

    Yo s\u00e9 que con este planteamiento desaf\u00edo a muchas personas, y me alegro mucho de que as\u00ed sea. Lo que plantea requiere un esfuerzo emocional no bajo, perseverancia, apertura y generosidad. Espero que te sirva para reflexionar, para mirarte y entenderte, y tal vez puedas optar por modificar algunas actitudes en favor de la inclusi\u00f3n.<\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 opinas? \u00bfTe interesa contribuir? \u00bfC\u00f3mo crees que lo puedes hacer?<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Si bien mi tema principal de ejercicio profesional no es la discriminaci\u00f3n racial, es cierto que es un tema sensible para m\u00ed. <\/p>","protected":false},"author":990002,"featured_media":2638,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[54],"tags":[],"class_list":["post-27","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/cfaurecoach.com\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Discriminacion-2.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfaurecoach.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfaurecoach.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfaurecoach.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfaurecoach.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/990002"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfaurecoach.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cfaurecoach.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2610,"href":"https:\/\/cfaurecoach.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27\/revisions\/2610"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfaurecoach.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2638"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfaurecoach.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfaurecoach.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfaurecoach.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}